Cartas a Trabajador

El sistema provee de una herramienta que permite llevar registro de las amonestaciones y cartas de desvinculación (plazo fijo o indefinido) para cada persona ingresada en la nomina.

Este documento esta ideado para cumplir con la normativa indicada en el código del Trabajo, para ello debe ir al siguiente menú.

En este formulario encontrará 3 pestañas, una para cada caso, separadas por trabajador y que solicitan información para emitir finalmente el documento en formato PDF para que pueda ser entregado o enviado al trabajador, según sea el caso.

La primera es amonestación

en este el sistema entregará una carta para amonestar al trabajador por un motivo especifico, eso si destacar que la amonestación debe coincidir con lo indicado en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad, de otra manera no procede. Si desea por ejemplo Amonestar por continuos retrasos, esto debe estar consignado en el documento antes citado, y este entregado al trabajador. 

El PDF de salida será como el siguiente.

La segunda es Despido

en ella usted podrá indicar lo necesario para producir la desvinculación por cualquiera de los artículos que indica el Código del Trabajo, ahora esta carta debe incluir algunas cosas, primero la forma de pago del finiquito, presencial o electrónica, si el trabajador no acepta la electrónica (que es un derecho del trabajador en todo momento) entonces deberá proceder con el pago presencial ante notario o Inspección del Trabajo.

Segundo, se debe indicar que el puede realizar una reserva de derechos al momento de firmar el finiquito, esto es la posibilidad de demandar por algún tema al empleador (siempre relacionado al espectro laboral) una vez firmado el finiquito, plazo que se extingue a los 90 días.  Sin embargo hay que señalar este ítem en la carta.

Tercero, se debe indicar el monto a pagar en el finiquito, y además que es lo que se va a pagar (cuantos días de vacaciones, por ejemplo, se le adeudan), esto valorizado.  Para desarrollar esta opción usted debe necesariamente construir previamente el finiquito correspondiente con los valores que se presentarán. si hace esto el sistema entregará en esta misma carta el detalle del finiquito asociado.

el PDF que se generará es el siguiente

La tercera es No Renovación de Contrato

Esta es una versión reducida de la anterior que viene llenada con los datos necesarios para dar por finalizado un contrato que no se renovará.

el resultado final en pdf es similar pero con la condición adicional que no es necesario indicar un detalle de la causa, ya que esta esta especificada en el contrato, la situación "anómala" es la renovación de contrato.