Configurar el pago mínimo de $500 para mutualidades en archivo Previred

Para obtener el certificado F30-1 desde la Dirección del Trabajo, es necesario que las cotizaciones pagadas coincidan con la información declarada.

Sin embargo, la Dirección del Trabajo exige un pago mínimo de $500 para trabajadores que registraron 30 días de licencia médica, situación que en algunos casos puede generar diferencias respecto de los montos calculados conforme a la normativa previsional vigente.

Estas diferencias pueden ser observadas durante procesos de auditoría o revisión externa, generando inconsistencias entre la información declarada y la información validada por la Dirección del Trabajo.

Para facilitar este proceso, el sistema incorpora una opción que permite ajustar automáticamente estos casos al monto mínimo exigido.

¿Qué realiza esta opción?

La funcionalidad permite:

• Detectar casos en que el pago a mutualidad sea inferior a $500.
• Ajustar automáticamente el monto al mínimo requerido de $500.
• Generar archivos Previred compatibles con los criterios de validación utilizados por la Dirección del Trabajo para la emisión del certificado F30-1.

Acceder a la configuración

Diríjase a la siguiente ruta:

R.R.H.H. → Remuneraciones → Declaración Previred Mensual → Archivo Mensual Declaración

Luego, desde el menú Adicionales, seleccione la opción correspondiente al Pago Mínimo de $500 en Mutualidad.

Configurar la opción

Al ejecutar esta funcionalidad, el sistema mostrará un formulario de configuración.

En dicho formulario deberá indicar si desea aplicar o no el pago mínimo de $500.

Las opciones disponibles son:

• Sí: aplica automáticamente el ajuste cuando corresponda.
• No: mantiene los valores calculados originalmente.

Por defecto, esta configuración se encuentra establecida en No.

La activación o desactivación de esta funcionalidad queda registrada en la tabla de parámetros utilizada para la generación de archivos Previred.