Administrar labores para contratos de trabajo

El sistema permite definir las labores que desarrollará el personal, incorporando además una descripción detallada para cada una de ellas.

Estas labores podrán ser utilizadas posteriormente en la generación de contratos de trabajo, facilitando la personalización de los documentos según las funciones de cada trabajador.

No existe límite en la cantidad de labores que pueden ser registradas dentro del sistema.

Acceder a la configuración de labores

Para administrar las labores disponibles, dirígete a la siguiente ruta:

R.R.H.H. → Documentación → Personalización de Contratos → Labores a desarrollar en contrato

Opciones disponibles

Al ingresar a esta opción encontrarás las siguientes alternativas:

• Agregar una nueva labor: Permite crear una nueva labor o función para ser utilizada posteriormente en los contratos de trabajo.  Al registrar una labor, podrás incorporar una descripción detallada de las funciones asociadas al cargo.

• Editar una labor: Permite modificar una labor previamente registrada, actualizando su nombre o descripción según sea necesario.

• Eliminar una labor: Permite eliminar una labor del listado cuando ya no sea utilizada por la empresa.

Una vez dentro de esta opción, encontrará una página con las siguientes alternativas:

1. Agregar una nueva labor.
2. Editar una labor previamente ingresada.
3. Eliminar algún ítem del listado.

Utilización en contratos de trabajo

Las labores registradas en esta sección quedarán disponibles para ser seleccionadas al momento de generar contratos de trabajo.

Esto permite mantener una descripción estandarizada de funciones y facilita la elaboración de contratos consistentes para cargos similares dentro de la organización.