Nomina Socios o Titulares

El sueldo empresarial es una suerte de ficción, aplica para los dueños totales de empresa o aquellos que tienen mas del 50% de la participación de la empresa y en la practica requiere que se descuenten algunos temas que no son beneficio del "dueño" de la empresa.

así es necesario descontar el seguro de cesantía en sus dos modalidades, propio y como aporte patronal, se debe descontar el seguro de accidentes, ya que este es también un beneficio a los trabajadores, no puede participar de las gratificaciones y finalmente el SIS debe ser cancelado no con fondos de la empresa, sino con fondos del mismo sueldo como un descuento más.

Para ello debe realizar una operación adicional en el sistema.

primero debe ir a este menú

En el podrá indicar algunas cosas asociadas al tema y un par de adicionales.

La principal unión entre este registro y el libro es el Rut, si el Rut del libro de remuneraciones aparece en esta lista el sistema lo considerará como sueldo empresarial y aplicará alguna de los parámetros asociados.

Rut : Corresponde al Rut del titular o socio, debe ser el mismo que aparece en las fichas de personal.

Cuenta Para retiros : usadas para llevar un control de los retiros que realizan los titulares, de manera de actualizar estos montos en una operación a fin de año.

Cuenta para Aportes : Permite definir la cuenta para los aportes de capital, opera de la misma manera que el retiro.

% de participación : corresponde al % de propiedad de la empresa.

Gratificar Remuneración : Puede activarse para trabajadores con participaciones menores o simplemente desactivase para el rut de la lista.

Pagar Mutualidad : esta opción permite el pago de mutualidad, esto opera para los socios con menos del 50% de participación.

Pagar SIS empresa : si se activa el costo del SIS será obtenido directamente como costo empresarial, de otra manera es un descuento al sueldo del titular.

Pagar Cesantía : Permite pagar el seguro de cesantía, aplica la misma regla sobre los porcentajes y el trabajo.