Cálculo del Recargo Dominical y Horas extra en Domingo

Supongamos que el valor de la hora ordinaria es $5.000.

Valor Hora Ordinaria Domingo:

De acuerdo con el artículo 38 del Código del Trabajo, para los trabajadores del comercio afectos al descanso dominical especial, las horas ordinarias trabajadas en domingo deben remunerarse con un recargo mínimo del 30%.

Cálculo:

• Valor hora ordinaria: $5.000
• Recargo dominical (30%): $5.000 × 30% = $1.500
• Valor hora ordinaria domingo: $5.000 + $1.500 = $6.500

Resultado:

👉 Valor hora ordinaria domingo = $6.500

Conforme al inciso segundo del artículo 38 del Código del Trabajo, las horas ordinarias trabajadas en domingo por trabajadores del comercio deben remunerarse con un recargo mínimo de 30% sobre el sueldo convenido. Por tanto, el valor de la hora ordinaria dominical corresponde al valor de la hora ordinaria incrementado en dicho 30%. Asimismo, la misma norma dispone que el valor de la hora ordinaria y el recargo señalado constituyen la base de cálculo de las horas extraordinarias trabajadas en domingo.

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1076001&idParte=9587405&idVersion=2015-04-07&utm_source=

Valor Hora Extraordinaria Domingo

La ley establece que el valor de la hora ordinaria y el recargo dominical constituyen la base de cálculo de la hora extraordinaria trabajada en domingo.

Cálculo:

• Valor hora ordinaria domingo: $6.500
• Recargo por hora extraordinaria (50%): $6.500 × 50% = $3.250
• Valor hora extra domingo: $6.500 + $3.250 = $9.750

Resultado:

👉 Valor hora extra domingo = $9.750

Para los trabajadores del comercio afectos al artículo 38 N°7 del Código del Trabajo, la hora ordinaria trabajada en domingo tiene un recargo mínimo del 30%. Si además se realizan horas extraordinarias en domingo, el recargo del 50% por hora extra se calcula sobre la hora dominical ya incrementada en un 30%, según el artículo 38 del Código del Trabajo y la doctrina de la Dirección del Trabajo

https://dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-105693_recurso_2.pdf?