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Importar días trabajados para contratos Part Time desde Excel
Si necesitas ingresar los días trabajados de una nómina de trabajadores y esta información se encuentra registrada en una planilla Excel, puedes importar los datos de forma masiva utilizando la funcionalidad disponible para contratos Part Time.
Acceder a la importación de días trabajados
Para acceder a esta opción, dirígete a la siguiente ruta:
R.R.H.H. → Importaciones → Días Trabajados para Contratos Part Time
Crear una nueva importación
Una vez dentro del módulo, presiona el botón Nueva Importación.
Esta acción abrirá la ventana Nueva Importación de Días Trabajados, donde podrás cargar la información correspondiente a los trabajadores.
Utilizar la plantilla de importación
Dentro de la ventana encontrarás una plantilla de ejemplo que podrás utilizar como referencia para preparar la información.
El ejemplo descargado será similar al siguiente:
Sigue las instrucciones indicadas en la pantalla para copiar la información desde Excel y pegarla en el área destinada a la importación.
Una vez completado este paso, presiona el botón Guardar.
Resultado de la importación
Una vez copiados y pegados los valores, el sistema procesará la información e indicará el resultado de cada registro importado.
En el campo Estado podrás identificar claramente:
- Los trabajadores que existen en la nómina y cuyos registros pueden ser importados.
- Los trabajadores cuyo RUT no existe en la nómina.
- Los registros que presentan algún problema de validación.
- Los registros que se encuentran disponibles para ser importados correctamente.
Esta validación permite revisar la información antes de incorporarla definitivamente al sistema.
Eliminar registros importados
Si necesitas eliminar registros cargados previamente, puedes utilizar la opción disponible en el formulario.
Para ello:
- Selecciona los registros que deseas eliminar.
- Presiona el botón correspondiente.
- Utiliza la opción Borrar ítems seleccionados.
El sistema eliminará los registros seleccionados de la importación actual.
Consideraciones
La validación se realiza utilizando el RUT de cada trabajador.
Los trabajadores deben existir previamente en la nómina para que sus registros puedan ser importados.
Se recomienda revisar el campo Estado antes de confirmar la información.
La plantilla de ejemplo facilita la preparación correcta de los datos antes de la importación.