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planes de salud y tope imponible
En algunos casos los sueldos empresariales o trabajadores de nivel alto pueden estar recibiendo remuneraciones por sobre el tope imponible, que para octubre del 2025 es de 87,80uf a razón de esto 3.476.675 es nuestro "techo".
si el trabajador tiene un plan de salud con una Isapre que es menor al 7% el sistema calculará el 7% siempre, ya que de otra manera previred no permitirá el pago de las cotizaciones y la norma así lo exige.
Si bien es cierto el monto puede ser incorrecto lo normativo es pagar el 7% del imponible con tope siempre al menos, pudiendo ser claramente mas.
en caso que el plan de salud supere el 7% se generará un valor adicional en el plan de salud, en una variable separada que contendrá la diferencia.
Si el plan de salud es menor al 7% del tope imponible, aunque las matemáticas digan que el monto es menor el sistema consignará este monto para pago y para todos los efectos legales.
Un ejemplo
Sueldo imponible $6.000.000.
Plan de salud 5uf (para este ejemplo octubre 2025 es de 39.597,67) = $197.988
el tope imponible para el mismo mes es de $3.476.675 y su 7% es de $243.367.
se observa que hay una diferencia entre este 7% y el plan de salud de $45.379
El sistema consignará como plan de salud $243.367, aunque el calculo del plan sea menor.
Esto está consignado en Artículo 84 del Decreto Ley 3.500 sobre sistema de pensiones
Artículo 84.- Los trabajadores a que se refiere el artículo anterior, tendrán derecho a las prestaciones de salud establecidas en las leyes Nos. 10.383 ó 16.781, y en la ley N° 6.174.
Sin perjuicio de otros ingresos y del aporte fiscal que corresponda, para el financiamiento de dichas prestaciones, deberán enterar, en la respectiva institución de previsión, una cotización del siete por ciento de sus remuneraciones imponibles, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo anterior, la que quedará afecta a las disposiciones de la ley N° 17.322.
Esta diferencia es regresada al terminar el año por la Isapre en forma de excedentes o montos que el mismo trabajador puede usar en farmacias y bonos según indique la norma.