Diferencia de cálculo en Previred Seguro Cesantia

El cálculo de las cotizaciones previsionales sigue ciertas reglas, especialmente en lo que respecta a los aportes patronales. Actualmente, el SIS, el AFC patronal, el 0.03% de la Ley de Accidentes (Ley SANNA) y el 0.9% llamada expectativa de vida de la Reforma de Pensiones 2026 se aplican de la siguiente manera:

El mensaje de previred es este ;

Supongamos para este ejemplo, el trabajador tuvo 3 semanas de licencia medica y es un contrato indefinido, por lo que el aporte patronal para este caso es de 2.4%, su sueldo imponible es de $825.000 y para ajustar los 21 días de licencia la ultima liquidación con 30 días genera un imponible de $2.409.396, valor que determina el sistema regresando a la liquidación mas próxima con 30 dias, el calculo es como sigue

a) Obligación del mes trabajado: $825.000 * 2.4% = $19.800

b) Obligación Según Licencia Medica o de Accidentes : (($2.409.396 / 30) * 21) = $1.686.577 * 2.4% = $40.477

El monto total a declarar es la suma de a + b, en este caso $60.277.

El problema que está experimentando con Previred se debe a que la plataforma está omitiendo el punto B y solo considera el imponible del mes. Esto provoca que el cálculo no coincida con el 2.4% o el 0.8% esperado según contrato(dato que Previred tampoco tiene). Previred realiza el ajuste mediante una regla de tres simple sobre el imponible, lo cual a menudo puede llevar a errores.

El no pagar el punto B puede llevar a cobranza de la AFC (para este ejemplo) y las consecuentes multas y demás. Para evitar este problema, ayudaparacontadores.com se alinea con las reglas establecidas por la superintendencia de afp en este calculo y no a lo indicado por previred.

Ahora bien, este ejemplo solo se ataca el seguro de cesantía, pero la misma regla de calculo se aplica al SIS, 0.03% de la ley de accidentes y al 0.9% de la llamada expectativa de vida.