Diferencia de cálculo en Previred Seguro Cesantia

El cálculo de las cotizaciones previsionales sigue ciertas reglas, especialmente en lo relacionado con los aportes patronales.

Actualmente, el SIS, el AFC patronal, el 0,03% correspondiente a la Ley SANNA y el 0,9% asociado a la expectativa de vida incorporada en la Reforma de Pensiones 2026, se aplican de acuerdo con las definiciones establecidas por Previred.

El mensaje informado por Previred es el siguiente:

Supongamos, para este ejemplo, que el trabajador tuvo 3 semanas de licencia médica y posee un contrato indefinido. En este caso, el aporte patronal corresponde al 2,4%.

El sueldo imponible del mes es de $825.000. Sin embargo, para ajustar correctamente los 21 días de licencia médica, el sistema toma como referencia la última liquidación con 30 días trabajados, la cual presenta un imponible de $2.409.396. Este valor es determinado automáticamente por el sistema buscando la liquidación más cercana con 30 días completos.

El cálculo se realiza de la siguiente manera:

a) Obligación correspondiente al mes trabajado

$825.000 × 2,4% = $19.800

b) Obligación correspondiente a Licencia Médica o Accidentes

(($2.409.396 ÷ 30) × 21) = $1.686.577

$1.686.577 × 2,4% = $40.477

Por lo tanto, el monto total a declarar corresponde a la suma de ambos conceptos:

$19.800 + $40.477 = $60.277

El problema que actualmente se experimenta con Previred es que la plataforma omite el cálculo indicado en el punto B, considerando únicamente el imponible del mes trabajado. Como consecuencia, el cálculo final no coincide con el 2,4% o el 0,8% esperado según el tipo de contrato, información que además Previred no siempre posee correctamente identificada.

En la práctica, Previred realiza el ajuste mediante una regla de tres simple aplicada sobre el imponible del mes, lo que frecuentemente genera diferencias y errores en el cálculo.

No considerar el punto B puede derivar en futuras cobranzas por parte de la AFC (en este ejemplo), además de multas e intereses asociados.

Para evitar este problema, ayudaparacontadores.com aplica el cálculo conforme a las reglas establecidas por la Superintendencia de AFP, y no según el criterio utilizado por Previred.

Cabe señalar que, aunque este ejemplo aborda específicamente el Seguro de Cesantía, la misma lógica de cálculo se aplica también al:

• SIS,
• 0,03% de la Ley SANNA,
• y al 0,9% correspondiente a la llamada “expectativa de vida” incorporada en la Reforma de Pensiones 2026.