Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC)
En algunas ocasiones, el trabajador y el empleador pueden acordar un APV Colectivo (APVC). Este tipo de ahorro previsional voluntario generalmente es gestionado a través de sindicatos u organizaciones similares.
¿Cómo crear un APVC para un trabajador?
Para registrar un APVC en el sistema, siga los siguientes pasos:
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Ingrese al menú:
R.R.H.H. → Nómina de Personal

- En la nómina, ubique al trabajador correspondiente y selecciónelo.
El registro del trabajador deberá quedar marcado en color azul.
- Una vez seleccionado, diríjase al menú Adicionales y seleccione la opción:
- Crear APVC para trabajador seleccionado

A continuación, el sistema habilitará el formulario correspondiente para ingresar la información asociada al APV Colectivo del trabajador.

Luego presione la opción Datos APV Colectivo y complete los datos solicitados

Cálculo del APVC
Para este tipo de ahorro, los montos ingresados en pesos ($), porcentaje (%) y UF son convertidos automáticamente a pesos utilizando el valor de la UF correspondiente al último día del mes en curso.
Posteriormente, el sistema consolida todos los valores en un monto entero, el cual será reflejado en el Libro de Remuneraciones en la columna APV Colectivo.
Ejemplo
Si el APVC se encuentra compuesto por:
- $1 en monto fijo
- 1% sobre el imponible
- 1 UF
El sistema realizará la conversión y suma correspondiente, obteniendo un total de $39.598, valor que será registrado en el Libro de Remuneraciones.

Aporte patronal
Para el componente patronal se aplica el mismo criterio de cálculo, convirtiendo a pesos los montos ingresados en $ , % imponible y UF al valor de la UF correspondiente al último día del mes.
Ejemplo
Si el aporte patronal se encuentra compuesto por:
- $2 en monto fijo
- 2% sobre el imponible
- 2 UF
El sistema realizará el cálculo correspondiente, obteniendo un total de $199.197.

Para eliminar el APVC debe presionar el botón eliminar ajuste y se eliminará del calculo correspondiente.
Beneficio tributario
Cuando el APVC corresponde al Régimen B, el aporte del trabajador podrá generar un beneficio tributario asociado al cálculo del Impuesto Único.
Este beneficio aplica únicamente sobre el aporte realizado por el trabajador y no sobre el aporte patronal.
