Pacto Horas Extraordinarias Individual

El pacto de horas extraordinarias está normado por el Código del Trabajo y corresponde a un documento en el que tanto el trabajador como la empresa se comprometen, en caso de ser necesario, a realizar y pagar trabajo extraordinario.

Existen dos modalidades: una consiste en generar un pacto de horas extraordinarias de forma masiva y la otra en generar un pacto individual, trabajador por trabajador.

Para acceder a esta opción, debe dirigirse a la nómina de personal.

Luego, en la nómina de personal, para cada trabajador existe la opción “Pacto de Horas Extraordinarias”.

Una vez en el formulario, debe presionar el botón “Nuevo Pacto de Horas Extraordinarias”.

El siguiente formulario presenta las opciones por defecto.

El formulario presenta por defecto la fecha calendario actual y una fecha de término a 3 meses posteriores, que corresponde al máximo permitido por la normativa para este tipo de documento, pudiendo ser, por supuesto, un período menor.

El texto de la glosa de necesidades corresponde a un formato genérico que permite abarcar distintas situaciones.

Al momento de guardar, el listado se presentará de la siguiente manera.

La columna días de vigencia se calcula en función de la fecha de término, comparada con la fecha actual del sistema.

Para descargar el comprobante correspondiente, debe buscar la opción “Descargar” en el menú Opciones.

El reporte final se presenta de la siguiente manera.