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Licencia médica parcial: remuneración y registro
La licencia médica parcial es una situación reconocida por la normativa chilena. Corresponde a aquellos casos en que el trabajador no se ausenta completamente de sus funciones, sino que reduce su jornada laboral por indicación médica.
En la práctica, el trabajador continúa prestando servicios durante parte de su jornada, mientras que el tiempo restante queda cubierto por una licencia médica.
¿Cómo se remunera una licencia médica parcial?
En este tipo de licencia se produce un pago mixto:
- El empleador remunera únicamente las horas o días efectivamente trabajados.
- La Isapre o COMPIN/Fonasa paga el Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) correspondiente al tiempo no trabajado.
Consideración importante
Actualmente Previred no dispone de una estructura que permita informar directamente una licencia médica parcial.
Por este motivo, el tratamiento debe realizarse mediante una alternativa que permita mantener la consistencia del cálculo de remuneraciones y de la información enviada a Previred.
Procedimiento recomendado
1. Registrar la licencia médica
Ingrese la licencia como una licencia médica normal, utilizando sus fechas reales.
Ruta:
R.R.H.H. → Remuneraciones → Gestión Descuentos → Inasistencias y Licencias Médicas
Al registrar la licencia de esta forma, el sistema generará el descuento correspondiente al 100 % de los días afectados en la remuneración imponible.
2. Reintegrar la parte efectivamente trabajada
Posteriormente, cree un haber personalizado para devolver el monto correspondiente a las horas o días que el trabajador sí prestó servicios.
Puede utilizar una glosa como: Reintegro Licencia Médica Parcial
R.R.H.H. → Remuneraciones → Gestión Haberes → Personalizados (Nómina)
El monto de este haber deberá corresponder a la remuneración de la parte de la jornada efectivamente trabajada.
Recomendación
Se recomienda que la glosa del haber indique claramente que corresponde a un Reintegro por Licencia Médica Parcial, especificando además el período involucrado (desde–hasta).
Por ejemplo:
Reintegro Licencia Médica Parcial (01-08-2026 al 15-08-2026)
Esta práctica facilita la comprensión de la liquidación de sueldo por parte del trabajador y constituye un respaldo claro ante eventuales revisiones o fiscalizaciones.