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Aplicar el aumento masivo del sueldo mínimo
Cada vez que se produce un reajuste legal del sueldo mínimo, AyudaParaContadores.com incorpora una herramienta que permite actualizar de forma masiva las remuneraciones de los trabajadores afectados.
El proceso identifica automáticamente a los trabajadores cuyo sueldo base se encuentra dentro del rango definido entre el sueldo mínimo anterior y el nuevo, facilitando la actualización de todas las empresas registradas en el sistema.
Acceder al proceso
Diríjase a la siguiente ruta:
R.R.H.H. → Contingencias → Aumento Sueldo Mínimo Masivo
Al ingresar, el sistema mostrará un listado con todos los trabajadores cuyos ingresos deben ser actualizados conforme al nuevo sueldo mínimo vigente.
Opciones de actualización
Para aplicar el reajuste, seleccione una de las siguientes opciones disponibles en el menú Adicionales:
- Ajustar todas las empresas.
- Ajustar solo los registros seleccionados.
Ajustar todas las empresas
Esta opción actualiza automáticamente a todos los trabajadores que aparecen en el listado, sin importar la empresa a la que pertenecen.
Ajustar solo los registros seleccionados
Permite aplicar el reajuste únicamente a los trabajadores seleccionados en pantalla.
La selección funciona de forma similar a Microsoft Excel:
- Shift + clic: selecciona un rango continuo de registros.
- Ctrl + clic: permite seleccionar registros individuales.
Antes de ejecutar el proceso, el sistema solicitará confirmar la operación mediante un mensaje de validación.
Una vez realizados los ajustes, se desplegará el siguiente cuadro:
Recalcular las liquidaciones
Una vez finalizada la actualización, el sistema mostrará un mensaje recordando que es necesario recalcular las liquidaciones del período para que el nuevo sueldo mínimo sea considerado en los cálculos.
Este proceso debe realizarse únicamente en la oportunidad en que se aplica el reajuste.
Hasta que no se recalculen las liquidaciones, el nuevo sueldo mínimo no será considerado en los cálculos del período.
Generación automática de un anexo
Como complemento al reajuste, el sistema genera automáticamente un anexo de contrato que informa el aumento del sueldo mínimo.
Aunque este documento no constituye una obligación legal, muchas empresas lo utilizan para dejar constancia formal de la modificación de la remuneración.
El anexo quedará disponible desde la Nómina de Personal, donde podrá visualizarse, editarse e incorporar cláusulas adicionales si la empresa lo requiere.
Consideraciones importantes
- El proceso actualiza únicamente a los trabajadores que cumplen las condiciones definidas para el reajuste.
- La actualización puede realizarse sobre todas las empresas o únicamente sobre un grupo seleccionado de trabajadores.
- Después de aplicar el aumento es indispensable recalcular las liquidaciones del período correspondiente.
- El anexo generado por el sistema puede modificarse antes de ser entregado al trabajador.