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Feriado Progresivo
El feriado progresivo es un derecho que tiene le trabajador desde la cotización 120 de sus imposiciones.
Para hacer uso de este solo debe indicar la cantidad de meses obtenidas de un Certificado de Vacaciones Progresivas emitidas por la AFP del trabajador, esta opción la encuentra en el menú de adicionales de los feriados del trabajador.
alli debe indicar la cantidad de meses, en esta caso 430.
Condiciones del Feriado Progresivo en Chile
El feriado progresivo es un derecho adicional al feriado legal de 15 días hábiles, destinado a trabajadores con una trayectoria previsional prolongada. Está regulado por el artículo 68 del Código del Trabajo y tiene como objetivo reconocer la permanencia del trabajador en el sistema previsional chileno.
- Requisitos para acceder al feriado progresivo
Para ejercer el derecho a feriado progresivo, deben cumplirse las siguientes condiciones:
Acreditar 10 años de servicios prestados bajo contrato con cotizaciones previsionales en alguna AFP o institución previsional chilena, ya sea con uno o más empleadores, de manera continua o discontinua.
Tener al menos un año de antigüedad en la empresa actual, condición necesaria para comenzar a usar los días progresivos.
- Otorgamiento del beneficio
Por cada tres años adicionales de servicios después del décimo año cotizado, el trabajador tiene derecho a un día hábil adicional de feriado anual.
Ejemplo: con 13 años de cotizaciones, se otorga 1 día adicional; con 16 años, 2 días, y así sucesivamente.
- No acumulabilidad
Los días de feriado progresivo no se acumulan de un año para otro si no son utilizados.
Si el trabajador no hace uso de estos días dentro del período que se le concede, pierde el derecho a tomarlos, sin derecho a compensación económica por ellos.
- Solicitud y acreditación
El trabajador debe solicitar formalmente el feriado progresivo al empleador, presentando certificados de cotizaciones u otro respaldo que permita comprobar los años de servicio cotizado.
El empleador tiene derecho a verificar esta información con la AFP correspondiente.
- Situación frente al término del contrato
Los días de feriado progresivo no usados no se pagan al finalizar la relación laboral, a diferencia del feriado legal proporcional, salvo que ya se hayan hecho exigibles durante el período trabajado y no se hayan otorgado por parte del empleador.
Hechos estos alcances, el feriado puede ser calculado por el sistema, solo debe incorporar el movimiento de descarga asociado al feriado progresivo.